دليل سياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية

عن الدليل:

تم تصميم هذا الدليل وفقاً للقوانين السارية وبما يتلاءم مع خصائص المؤسسات واحتياجاتها وخططها التطويرية فهو يجمع بين فكرة اللائحة والإجراءات ليصبح دليلاً للسياسات والإجراءات وقد شمل تعاريف وأهداف ووصف السياسات والإجراءات ومخططات انسياب العمل ومؤشرات الأداء بما في ذلك النماذج الإجرائية, وقد تم تصميم هذا الدليل وترتيب ابوابه باستخدام منهجية النظم ( Systemic Method) حيث يمكن تجزئته ليتلاءم مع أقسام إدارة الموارد البشرية وبما يمكن المؤسسة وموظفيها من تنفيذ المهام والإجراءات بطريقة منهجية منظمة وفقا لأحدث الممارسات في إدارة الموارد البشرية.

الهدف من إعداد وتصميم الدليل:

تم إصدار هذا الدليل بغرض تحقيق الشفافية في جميع الأمور والجوانب التي تؤثر على العلاقات بين الجهة والموظفين والمساهمة في التوفيق بين ما هو متوقع من الموظفين مع ما هو متوقع من الإدارة.