عنوان البرنامج التدريبي: الإعداد والتنشيط السنوي لفرق المبيعات

 

يُعد هذا البرنامج بمثابة انطلاقة سنوية احترافية لفرق المبيعات، يهدف إلى تجديد الطاقة، وتحفيز الأداء، ومراجعة المسار البيعي بعمق ووعي، ثم الانطلاق بخطة تطوير واقعية للعام الجديد. يركّز البرنامج على إعادة شحن الفريق ورفع مستوى الوعي المهني والمهارات الحديثة للبائعين، ويجمع بين التحليل الذاتي، والتقنيات الحديثة، والتحفيز الإيجابي، لتصبح فرق المبيعات أكثر جاهزية للعام القادم.

بنهاية هذا البرنامج سيكون المشارك قادرًا على:

  • فهم معنى النجاح البيعي الحقيقي وأبعاده المهنية.
  • تحليل أدائهم الذاتي والمهني واستخلاص الدروس التطويرية.
  • تعزيز مهارات الإقناع والتفاوض والاتصال المؤثر مع العملاء.
  • استخدام الأدوات الحديثة والتقنيات الذكية في المواقف البيعية.
  • وضع خطة بيعيه شخصية للعام الجديد ترتكز على الدافعية والتطور المستمر.

  • مندوبي المبيعات ومشرفو الفرق البيعية.
  • مدراء الفروع والمبيعات.

المحور الأول: النجاح البيعي وتقييم الذات:

  • مفهوم النجاح البيعي الحقيقي وأبعاده الحديثة.
  • المندوب بين "منفذ مبيعات" و"صانع قيمة".
  • معايير النجاح البيعي للمندوب المحترف.
  • مراجعة وتحليل الأداء البيعي السنوي (نجاحات – إخفاقات – فرص التحسين).
  • تمرين عملي : خريطة الإنجازات والإخفاقات والدروس المستفادة.

يوم الوعي والتحليل الذاتي – يبني نظرة جديدة للنجاح المهني للمندوب.


المحور الثاني: المهارات الحديثة والتقنيات الذكية في الإقناع والتفاوض:

  • المفهوم الحديث للتفاوض البيعي وأركانه الأساسية.
  • فن الإقناع النفسي والسلوكي في المواقف البيعية.
  • مهارة الاتصال المؤثر: الصوت، لغة الجسد، وذكاء التفاعل.
  • استخدام التقنيات الحديثة والذكاء الاصطناعي في فهم العملاء وتحسين العرض البيعي.

يوم المهارة والفن – يمنح المندوب أدوات عملية متقدمة للتأثير والتميّز.


المحور الثالث: التحفيز والانطلاقة الذكية للعام الجديد:

  • استعادة الدافعية والطاقة الإيجابية للمندوبين.
  • تحويل نتائج التحليل والدروس إلى خطة تطوير واقعية.
  • إعداد خطة بيعيه شخصية قائمة على الأولويات والفرص.
  • استراتيجية التعلم المستمر للمندوب في بيئة السوق المتغيرة.
  • تمرين ختامي : “مشروعي البيعي لعام ”2026.

يوم الانطلاقة والتحفيز – يختتم البرنامج بطاقة جديدة ووعي مهني متجدد.

  • خطة مشتريات متكاملة قابلة للتنفيذ.
  • نموذج تقييم الموردين.
  • قائمة مؤشرات أداء لإدارة الإمداد.
  • مصفوفة تحليل المخاطر.
  • تصور تطوير سلسلة الإمداد في الشركة.

 

تعتمد نهضة في انجاز برامجها التدريبية على فريق متميز واستثنائي من المدربين ذوي التأهيل العلمي العالي كدرجة الماجستير والدكتوراه والشهادات التأهيلية الأخرى، علاوة على أنه لا تسند مهمة التدريب إلا لمن مارس في الميدان وتسلسل في المناصب المهنية المختلفة في نفس مجال التدريب كما هو الحال في المدربين المخصصين لهذه المادة التدريبية.

المؤهل:

  • حاصل على شهادة الدكتوراة في إدارة الأعمال.
  • وغيرها من الشهادات المهنية في المجال..

الخبرات:

مالا يقل عن ستة عشر عاماً من الخبرة المهنية علاوة على انخراطه في التدريب والاستشارات في المجال وقد تدرب على يديه مالا يقل عن 4500 متدرب واستفادت من استشاراته الكثير من المؤسسات والشركات المتنوعة.


المهارات:

يمتلك المدرب مهارات متقدمة في التدريب والإلقاء والشرح وايصال المعلومات علاوة على مهاراته المهنية الواسعة التي من خلالها يمكن أن يثري المتدربين بالكثير من المعلومات المهنية والنظرية القيمة.

المادة التدريبة:

أعدت نهضة بإشراف ومساعدة المدرب مادة تدريبية على شكل كتاب متكامل يتضمن شرحًا موجهًا للمحاور التدريبية علاوة على تزويد المتدرب بالمراجع التدريبية الأخرى اثناء التدريب وورش العمل وأي مواد أخرى تتصل بالتدريب.


بيئة التدريب:

نوفر بيئة تدريبية أنيقة وهادئة، حيث تمتلك نهضة مجموعة قاعات تدريبية مجهزة ومؤثثة وفقا للمعايير التدريبية ومزودة بكافة الإمكانات والخدمات ومناسبة جداً لتنفيذ البرامج التدريبية.


أساليب التدريب:

  • النقاش وتبادل الخبرات والأفكار بين المجموعات.
  • دراسات الحالة.
  • الشرح والإلقاء الأسر (المحاضرة).
  • ورش العمل التطبيقية.
  • الفيديوهات.

نتمنى لكم قضاء أنفع وأمتع الأوقات مع برامجنا التدريبية المتميزة ...



  • التصنيف: حضوريًا

  • المكان: اليمن

  • المدة: ثلاثة أيام ثلاث ساعات لليوم الواحد

  • السعر: 45000 ريال يمني