في نهاية كل عام تسعى الشركات إلى بث روح التجديد والحماس في أوساط موظفيها فمنها من يقدم المكافئات وأخر يعقد اجتماعاً بالموظفين وأخر يحتفي بالمثاليين ، ويبقى أن يكون للشركة أو الجهة لقاء سنوياً مخططاً وموجهاً لتنشيط فريقها هاجساً يراود الكثير. 

نحن في نهضة  خصصنا خدمة نوعية واحترافية لإحياء هذه المناسبة بشكل احترافي ملهم ينشر البهجة ويذكي التحفيز والتشجيع في أوساط العاملين ليخرجوا بدافعية وولاء ونشاط أكبر وذلك من خلال فريق متكامل من المدربين والمحترفين.

هذا البرنامج يقدم مخصصاً لكل شركة على حدى ليشمل كل باقة البرنامج المقدم بعد احتواء كل احتياجات عملاءنا من الشركات في إطار ما نقدمه.

1- احياء لقاء تنشيطي سنوي احترافي للعاملين يؤثر بشكل فاعل على مستوى التحفيز والأداء لدى العاملين يزيد مستوى الدافعية والانتماء المؤسسي لديهم.

2- تقديم باقة متكافلة من الفقرات المؤثر حول أهمية العمل المؤسسي والنجاح والتميز والولاء الوظيفي يقدمها مدرب مؤثر وخبراء محترفون.

3- تحسين وتأكيد العلاقات الجيدة بين الإدارة وموظفيها.

4- احداث التفاعل والنقاش بين العاملين والمدراء.

5- استبيان رضا العاملين والحصول على تقرير نتائج المسح بشكل احترافي ورفعه للإدارة.

6- الترتيب الجيد للقاء وفقاً للتنسيقات المتفق عليها مع الجهة بما يشمل مكان الاحتفال ومتطلباته.

* كافة الشركات والأعمال .

* البنوك والمنظمات.

* المؤسسات والمرافق الحكومية والخاصة والمختلطة.

*  شركات الصرافة وقطاع المصارف.

-  تخطيط وتنسيق وإدارة اللقاء السنوي التنشيطي للعاملين بشكل مهني وإبداعي بالتنسيق مع إدارة الجهة.

-  إحياء اللقاء السنوي من خلال مجموعة من الفقرات الإبداعية التي تشمل التالي:

أولاً: فقرة إبداعية مؤثرة تركز على الثقافة المؤسسية والعمل المؤسسي وأهميتهما لنجاح الأعمال ( عرض تقديمي إبداعي ومؤثر ) يقدمه مدرب ومستشار محترف.

ثانيًا: فقرة إبداعية أخرى تركز على أسرار النجاح والتميز والولاء والانتماء الوظيفي ( عرض تقديمي مؤثر وهادف ) يقدمه مدرب ومستشار محترف.

ثالثًا: فقرة تفاعلية وتشاركية مخصصة لمسح الرضا الوظيفي في أوساط العاملين من خلال أدوات الكترونية احترافية.

:رابعًا فقرة شفافية بلا حدود فقرة تفاعلية بين الموظفين والمدراء ( نشاط يشارك فيه الموظفون والمدراء ويصب في مصلحة الفريقين والمؤسسة ككل ).

 خامسًا: فقرة نحو سلوك مؤسسي فريد ومتميز ( فقرة إبداعية ناقدة تعرض مواقف وتصرفات سلوكية وتنقدها بشكل بناء ومؤثر، يقدمها الفريق المتخصص ).

سادسًا: فقرة قصص النجاح ، فقرة موجهة للإفصاح عن أبرز  قصص النجاح التي سطرت خلال العام ومن هم أبطالها يشرف عليها ويقدمها الفريق المتخصص.

سابعًا: الموظفين المثاليين والمبدعين الذين تختارهم الجهة من موظفيها بطريقة إبداعية مؤثرة تلهم الجميع وتجعل الموظف أكثر دافعية للعمل والإبداع يشرف عليها ويقدمها الفريق المتخصص مع إدارة الجهة.