برنامج تدريب  مخصص لمساعدة  وتأهيل الشركات والمؤسسات التجارية للوفاء بالتزاماتهتا القانونية بشكل مهني ومنظم والاستفادة من كل فرص الاعفاء والتسهيلات القانونية .

1.      أدراك ومعرفة نطاق فضر الالتزامات والاجراءات الضريبية والزكوية القانونية المختلة  .

2.  أدراك ومعرفةماهي الخطوات والاجراءات التنظيمية والحسابية اللازمة للمنشاءة للوفاء بالزامها الضريبي والزكوية 

3.     أدراك ومعرفة فرص التسهيل والاعفاء القانونية وكيفية الاستفادة منها 

4.       أدراك ومعرفة  المخلفات القانونية سبل الاحتراز منها .

5.      أدراك ومعرفة  كل المخاطر التي تترتب عن إهمال الاستعداد والتنظيم للوفاء باالالتزامات الضريبية والزكوية 

6.   أدراك ومعرفة كيفية حساب وإعداد الاقرارات الضريبية ولزكوية بمختلف أشكالها وأنواعها 

1.  أدراك ومعرفة  المدراء المالليين ومدراء الحسابات المهتميين   .

2.      ملاك ومدارء الاعمال المهتمين.

3.    المحاسبيين والمراجعيين .

4. مسؤلي التخليص الضريبي والزكوي  .

5.   أدراك ومعرفة  الراغبون في تطوير معارفهم ومهارتهم في مجالل التخليص الضريبي والزكوي

المحور الأول: مدخل في الضرائب

مفهوم أنواع الضرائب

• فكرة الضربية وتطورها.
• الضريبية من حيث [ حمفهومها, خصائصها, أهدافها  ] .
• المبادئ أو القواعد ألاساسية لفرض الضريبة.
• أنواع الضراءب (تقسيمات الضرائب ).

     الإطار العام للنظام الضريبي في الجمهورية اليمنية

•  مقومات النظام الضريبي في الجمهورية اليمنية.
• التهرب الضريبي (تعريفه _ انواعه _ اسبابه _ اثاره ).
• الازدواج الضريبي (تعريفع _ شروطه _ انواعه ) .
• وطرق تحديد الربح الضريبي (الوعاء الضريبي ).
• وطرق تحديد الربح الضريبي (الوعاء الضريبيإجراءات الربط والاعتراض والطعن . (حصر المكلفيين _ تقديم الاقرار الضريبي _ التقدير الجزافي _ربط الضريبة وتحصيله _ والغرامات المستحقة ).

المحور الثاني: الاجراءات الضريبة القانونية والخطوات التي تقوم بها المنشأة تجاه كل نوع من أنواع الضرائب

أولاً: ضريبة للمرتبات والأجور وما يقابلها من اجراءات وضوابط رقابية وتنظيمية تقوم بها المنشاة حيال لك:

•  وتعربفها.
• وخصائصها.
• نطاق فرض الضريبة واستحقاقها.
• لاعفاءات من الضريبة على المرتبات والاجور وكيفية الاستفادة منها.
• الاجراءات والظوابط الرقابية والتنظيمية (الاحترازية ) التي يجب ان تلتزم بها المنشاءة لمواجهة الاجرااءت  الضريبية على المرتبات وألاجور.
• النماذج المستخدمة .
• احالات عملية .

ثانياً: ضريبة الأرباح التجارية والصناعية وما يقابلها من اجراءات وضوابط رقابية وتنظيمية تقوم بها المنشاة حيال لك:

•  وتعربفها.
•  وخصائصها.
• نطاق فرض الضريبة واستحقاقها.
• الاعفاءات من الضريبة على الارباحالتجارية والصناعية وكيفية الاستفادة منها.
• نالاجراءات والظوابط الرقابية والتنظيمية (الاحترازية) التي يجب ان تلنزم بها المنشاءة لمواجهة الاجراءات الضريبية على الارباح التجارية والصناعية 
• نالنماذج المستخدمة.
• حالات عملية.

ثالثاً: ضريبة لريع العقارات وما يقابلها من اجراءات وضوابط رقابية وتنظيمية تقوم بها المنشأة حيال ذلك: 

•  وتعربفها.
• وخصائصها.
• نطاق فرض الضريبة واستحقاقها.
• الاعفاءات من الضريبة على ريع العقارات وكيفية الاستفادة منها .
• الاجراءات والظوابط الرقابية والتنظيمية (الاحترازية ) التي يجب ان تلتزم بها المنشاءة لمواجهة الاجراءات الضريبية على ريع العقارات .
• حالات عملية.

رابعاً: ضريبة المبيعات وما يقابلها من اجراءات وضوابط رقابية وتنظيمية تقوم بها المنشاة حيال ذلك:

•  وتعربفها.
• وخصائصها.
• نطاق فرض الضريبة واستحقاقها.
• الاعفاءات من الضريبة على المبيعات وكيفية الاستفادة منها.
• الاجراءات والظوابط الرقابية والتنظيمية (الاحترازية ) التي يجب ان تلتزم بها المنشاءة لمواجهة الاجراءات الضريبية على المبيعات .
• النماذج المستخدمة.
• احالات عملية.

• مفهوم الزكاة لغة وشرعا
• مفهوم وتقسيم المالط
• بعض المصطلحات القانونية المعتقلة باحتساب الزكاة
• الموارد القانونية والائحة المرتبطة باحتساب الزكاة
• الشروط العامة لوجوب الزكاة كما وردت في القانون المعدل لعام 2019م .

ثانياً: اساسيات محاسبة الزكاة 

• مفهوم محاسبة الزكاة.
• قواعد محاسبة الزكاة.
•  نطاق محاسبة الزكاة .

•  الاجراءات والضوابط الرقابية والتنظيمية (الاحترازية ) التي يجب ان تلتزم بها المنشاءه لمواجهة اجراءات التحاسب الزكوي 

   حالات عملية .

المؤهل:

• حاصل على شهادة الماجستير في المحاسبة.
• حاصل على شهادة محاسب قانوني.
• حاصل على الزمالة من الأكاديمية الدولية.
• وغيرها من الشهادات المهنية في المجال.

الخبرات:

مالا يقل عن عشرين عامًا من الخبرة المهنية التي تسلسل فيها من محاسب إلى مدير حسابات ومديراً مالياً ومراجعاً مالياً علاوة على انخراطه في التدريب والاستشارات في المجال وقد تدرب على يديه مالا يقل عن عشرين ألف متدرب واستفادت من استشاراته الكثير من المؤسسات والشركات المتنوعة.

المهارات :

يمتك المدرب مهارات متقدمة في التدريب والإلقاء والشرح وايصال المعلومات علاوة على مهاراته المهنية الواسعة التي من خلالها يمكن أن يثري المتدربين بالكثير من المعلومات المهنية والنظرية القيمة.

المادة التدريبية:

أعدت نهضة بإشراف ومساعدة المدرب مادة تدريبية على شكل كتاب متكامل يتضمن شرحاً موجهاً للمحاور التدريبية علاوة على تزويد المتدرب بالمراجع التدريبية الأخرى اثناء التدريب وورش العمل وأي مواد أخرى تتصل بمواضيع التدريب.

بيئة التدريب:

نوفر بيئة تدريبية أنيقة وهادئة، حيث تمتلك نهضة مجموعة قاعات تدريبية مجهزة ومؤثثة وفقاً للمعايير التدريبية ومزودة بكافة الإمكانات والخدمات ومناسبة جداً لتنفيذ البرامج التدريبية.

اساليب التدريب:

• النقاش وتبادل الخبرات والأفكار بين المجموعات.
• دراسات الحالات.
• الشرح والإلقاء الأسر (المحاضرة).
• ورش العمل التطبيقية.
• الفيديوهات

نتمنى لكم قضاء أنفع وامتع الأوقات في برامجنا التدريبية المتميزة ....