استشارات دراسة وتحليل الاحتياجات التدريبية

 كي تؤتي عملية التدريب أوكلها لا بد أن يسبقها تشخيص دقيق  لاحتياجات التدريب في المؤسسات والأعمال المختلفة، حيث يعمل  فريق نهضه جنبًا إلى جنب مع فريق العميل للوصول الى تشخيص دقيق  للاحتياجات من خلال المراحل التالية:

• تحديد الأهداف التدريبية.
• جمع البيانات الضرورية لتحليل الاحتياجات التدريبية. 
• تحليل الاحتياجات التدريبية بناءً على البيانات المجمعة.
• تصميم برامج التدريب.
• تقييم فعالية برامج التدريب وقياس نتائجها. 
• تقييم  مستوى التنفيذ والعائد من التدريب.